ある程度抜け道として使われることは、想定の範囲内なんでしょうね。上手くいってほしいものです。
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年齢限定の求人認める・厚労省検討 日本経済新聞
企業が採用を抑えた「就職氷河期」にフリーター になった30代の働き手などの正社員化を促す狙いがある。業種は「団塊の世代」の大量退職に備え技術の継承ができるよう、技術職などに限定する方針。ただ年齢差別の禁止を義務付ける法律に「抜け道」を用意することには批判 ...
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070718AT3S1400G17072007.html
